10月19日，“啡Young计划”华创青年人才参与太平洋咖啡（香港及海外）经营改善项目启动仪式在太平洋咖啡上环会议室和华润大厦行动学习中心举行，华创董事长陈鹰、华创副总裁兼太平洋咖啡（香港及海外）董事长、首席执行官李楠及来自总部部室、利润中心和直属机构的22名“啡Young大使”出席了启动仪式。
“啡Young计划”是华创青年人才参与太平洋咖啡香港经营改善项目，也是“创·青英”业务历练项目，由华创人力资源部、群众工作部协同太平洋咖啡（香港及海外）策划实施，面向华创在港“创·青英”学员和青年骨干进行了广泛招募，旨在促进太平洋咖啡香港“十四五”战略目标达成及持续加强华创青年骨干的一线历练和成长成才。启动仪式包含业务调研、分享交流、咖啡业务及门店运营专业培训。陈鹰董事长对“啡Young大使”探店调研的表现给予了肯定。陈董强调，华创青年骨干要胸怀大志、志存高远，始终保持学习的热情和习惯，勤于学习、善于思考；要坚持理论与实践相结合，做到“知行合一”，学以致用，在学中干，在干中学；希望“啡Young大使”借此机会深入业务，扎根一线，把基层一线当作锤炼本领的阵地，脚踏实地走好每一步。
未来两个月，“啡Young大使”将开启门店岗位实践工作，为业务的前后台搭建沟通桥梁，与太平洋咖啡香港区域经理、门店店长们共同出谋划策，贡献经营创意，营造团结开放的企业文化氛围，助力太平洋咖啡香港提质增效，实现“十四五”战略目标。
华创总部、华润物流、华创建投人力资源部相关负责人，Pacific Coffee业务骨干列席了本次会议。
