12月6日，华润创业青年人才参与太平洋咖啡（香港及海外）经营改善项目暨“创·青英”业务历练项目——“啡Young计划”举行中期汇报会， 华润创业董事长陈鹰、副总裁冯凯、华创副总裁兼太平洋咖啡（香港及海外）董事长、首席执行官李楠、华创总部部室和太平洋咖啡（香港及海外）有关负责人以及全体“啡Young大使”出席会议，主要回顾和总结第一阶段经验和成果，展望和推进第二阶段任务安排。
“啡Young计划”是华创人力资源部协同太平洋咖啡（香港及海外）策划实施的华创青年人才参与咖啡经营改善项目暨“创·青英”业务历练项目。项目自2023年10月19日正式启动以来，21位“啡Young大使”按照安排开展下店实践，并参加各项活动、完成项目任务。“啡Young大使”根据11月的实践情况，重点围绕项目参与情况、第一阶段的实践发现和思考以及下一步的建议进行小组汇报，在市场营销、饮品食品、门店运营及人员排班方面提出了大胆的设想和有创意的提议。
太平洋咖啡（香港及海外）营运部有关负责人表示，大使们的观察和思考都很深入，给予业务启发，在下一阶段太平洋咖啡香港团队会继续支持大使们推动想法实施落地。汇报环节完毕后，项目组公布了“啡Young计划”下一阶段的主要任务并对相关信息进行了导入。
陈董表示“啡Young大使”提出的经营改善建议具有重要的参考意义，太平洋咖啡香港要结合建议统筹规划，系统提升公司的经营管理，同时他鼓励各位“啡Young大使”在第二阶段再接再厉，迎难而上，取得更大的突破。最后，陈董为“啡Young大使”补充了一道附加题：“将PCC香港建设成为中西方文化交流中心的载体”，并现场进行了解题，希望大家积极思考、群策群力，最终提交精彩的答卷。现场其他领导们也对“啡Young大使”第一阶段的表现给予高度肯定，并强调了华创对于青年骨干培养的重视，指出年轻干部要在基层历练，敢于打拼。
中期汇报后，“啡Young计划”将开启第二阶段实践，持续助力太平洋咖啡香港的整体发展。
