3月1日下午，华润创业在香港浸会大学曾陈式如会堂举办“持恒求进，重塑向新”2024年荣誉颁奖年会。华润创业董事长陈鹰、总裁王彦、全体管理团队成员、参股企业代表、总部各部室和利润中心及直属机构负责人、外派干部、获奖员工和领奖代表、华创总部全体在港员工（含研究院）和利润中心骨干员工代表，共计近300人现场参会，华创外部董事包燕飞通过视频接入，各利润中心逾600名基层员工同步收看了直播。
此次颁奖年会颁发了华创优秀员工/最佳新人，优秀/杰出义工等个人奖项以及社会责任专项奖。6家华创单位、35位优秀员工、2位优秀新人、14位优秀（青年）义工、6位杰出（青年）义工分别获得荣誉。
会议指出，2023年华创加大科技创新力度，构建具有华创特色的三层科创工作体系，三大主营业务稳健发展，参股孵化业务业绩持续改善，“一利五率”目标全面达成，公司整体业绩创出了“十四五”期间最好水平。
会上，陈鹰董事长作了题为《奋进新征程 勇担新使命 全面推动在港核心功能核心竞争力“双提升”》的讲话，总结了华创“十四五”期间取得的成绩，系统阐述了华创核心竞争力和在港核心功能定位，并部署2024年五项重点工作。陈董表示，“十四五”以来，华创始终坚持“稳中求进”总基调，积极践行集团“1246”模式，深入推进“四个重塑”，推动战略转型，推动华创高质量发展迈出稳健步伐。他希望华创全体员工不忘初心、增强信心，打造在港科技研发能力和以科研进行现有及未来产业赋能的核心竞争力，以此为契机突出华创在港影响力以及为集团打造战略新兴产业的核心功能建设，在各行业、各专业领域不断锤炼提升本领，争创世界一流。
为确保完成2024年全年目标任务，陈董强调了五个方面的重点工作：一是坚定发展信心，全力以赴推进业务稳增长，抢抓机会加强对战略性新兴产业布局；二是要推动战略转型，构建发展新优势、新动能，持续强化华润研究院平台建设；三是要提升管理效能，强化机制保障加强风险防范；四是要激发改革活力，推动国企改革向纵深推进；五是要突出责任担当，强化品牌形象扩大在港影响。
王彦总裁作了题为《以新担当、新作为 开创华创高质量发展新局面》的讲话，回顾了2023年华创在经营业绩、科技创新和“四个重塑”等方面的工作情况，对今年的重点工作进行细化部署：一是奋力完成业绩目标；二是坚定发挥功能使命；三是提高经营质量效率；四是加快科创业务发展；五是落实重点领域改革；六是深入推进组织重塑；七是严控重点领域风险。新年伊始，王彦总裁勉励大家全力以赴完成好全年各项目标任务，以新担当、新作为开创华创高质量发展新局面。
今年的会议邀请了华润科学技术研究院养老机器人研究中心首席科学家、路邦（香港）联合创始人兼首席技术官麦骞誉作“人机协同”产业赋能前沿分享，他结合华创现有业务的应用场景，讲解了人机协同如何推动产业升级，实现科技向新的发展愿景。现场还请来了三位参与华创“三梦”履责项目的香港青年代表，分享交流 “学业、就业、创业”的心得体会。
