作者：雪花啤酒 吕欣悦
少时做校报编辑的经历在成长的岁月中渐渐模糊，手中的笔也搁置了多年。但随着近年来雪花啤酒企业文化工作的推动，公司给员工提供了多样化展示自己的平台，公司各级管理者也都鼓励员工勇敢发声、大胆表达，致力打造简单坦诚的组织氛围。慢慢的我提起了手中的笔，试着用文字表达对一线同事们达成业绩的欣喜，用文字表达对并肩作战的职能同事们的理解与感谢，用文字表达一名普通的雪花人对企业、对品牌的自豪感。身处在雪花的企业文化氛围中我最大的体会就是“你若深情与共，她必温情相拥”。
诚如一千个人眼中就有一千个哈姆雷特，我相信每一名雪花人心中都有自己对企业文化的体会与感悟，让我们倾听他们心中的声音：
上海地理营销中心兼高端营销中心 人力资源部---宋福年（助理总监）
“我是一名人力资源从业者，担负着雪花啤酒企业文化体系重塑后在任职单位的宣贯和推广重任，我既是宣传者、推广者，也是践行者，更是与千千万万雪花人‘认知、认同、践行’雪花文化的同行者。在这条道路上，雪花文化是我们的灵魂，通过‘文化大家谈’，让员工参与组织的反思和总结，开展个人的检视和提升规划，释放出文化推动战略落地、凝聚团队力量、引领企业发展的巨大能量，这也是我们需要积聚的动能。”
上海地理营销中心宝山餐饮业务部--吴美华（销售代表）
“我是雪花一名普通的业务基层，我对于企业文化最深的感触就是勤奋、专业、成长的员工价值对于我的驱动力。公司在转型发展，我们也要跟上它的步伐，不断提升自身的能力。公司也在积极打造我们员工职业发展的双通道，鼓励员工做领域里的专家，我希望通过自己的坚持与努力，成为业务团队的铿锵玫瑰。”
上海地理营销中心销售财务部—张慧（财务控制）
“我认为企业文化是企业的灵魂，好看的皮囊千篇一律，独特的灵魂万里挑一。我们雪花企业文化的独特魅力就是’每一个人都不简单，每一瓶酒才放光彩’。它始终给予员工正向积极的引导，倡导自主学习和团队学习，充分发挥每一个人的潜力，为员工打造事业家园。我珍惜每一次岗位调动创造的学习机会，在全面完善自身业务能力的同时，也提升了我们的专业竞争力。”
上海地理营销中心黄静普长餐饮业务部—陶火元（业务部经理）
“每个人都有家国情怀，做为华润雪花啤酒的一份子，我为’每一个人都不简单，每一瓶酒才放光彩’而自豪，特别是在目前消费升级的大背景下，紧跟公司战略执行不动摇，做好高档及以上产品，把我们最好的产品以最完美的姿态呈现给消费者，为消费者带来最牛的消费体验。”
上海高端营销中心现代小零售业务部—李培东（KA销售代表）
“优秀的企业文化赋予员工责任感和使命感，同时会让员工拥有归属感。雪花啤酒以引领产业发展、酿造美好生活为己任，近年来产品的不断升级带给我的除了业绩的压力，还带给我不断提升的动力。看到身边的人在买雪花，喝雪花，我为我是一名雪花人感到自豪，每一瓶酒在消费者手中的开启都是我们所有雪花人不懈努力与付出。”
上海地理营销中心青松销售大区—章雷（大区总经理）
“企业文化是一座灯塔，指引方向，企业文化是一种力量，彰显进步。雪花啤酒从2017年开始，通过品牌重塑、渠道改造、产能优化、组织再造等项目推动企业的转型发展，三个驱动轮、两个助推器、两个风火轮、混天绫，不同岗位被重新定义的业务定位，持续、专业的业务培训，引领企业管理理念的不断创新，雪花正在大踏步迈入新的征程。”
上海地理营销中心青浦业务部—徐长征（业务部经理）
“五湖四海的组织氛围，对我的感触最为深远。入职雪花啤酒12年，主要经历的岗位有五个，在不同部门和岗位接触到了五湖四海的同事，静下心来想一想，身边的同事来自20多个不同的省份和地区。但是每个部门的同事都非常包容，大家的观点也很多元，但是作为雪花人信念一致，目标一致，建立起了一个个开放而多元的组织。”
于我自己来说，每每想到企业文化，我的脑海中总是会随之跳出“风骨”这两个字。百度百科对“风骨”的解释为刚正的气概，顽强的风度、气质；写字、作画或作文的风格有个性、有力量。我理解文化可谓是企业的“风骨”，卓越、扎实的企业文化可以产生自上而下的凝聚力，打造各级组织顽强的战斗力和坚决的执行力，从而保持企业旺盛的生命力及可持续发展。无“风骨”的企业如无根基的广厦，在激烈的市场竞争中崩塌也许只是转瞬之间。
我不禁回忆起2018年公司企业文化推动伊始，雪花使命、雪花愿景、雪花精神的文化体系于我更像是一套理论知识，有些陌生，缺乏代入感。然而，通过办公环境的文化改造，各类型企业文化活动达开展，我发现企业文化慢慢走入到了我们的日常工作中，成为了我们会议中、行走中抬眼可见，如转角遇到爱般的工作小伙伴的存在。
今天的雪花人以文化铸“风骨”，以刚正的气概积极践行社会责任，以顽强的团队战斗力不断挑战自我，发展求变，努力成为消费者信赖、员工自豪、行业领先的国际化酿酒企业！
