4月8日，为进一步强化传承红色基因、深化内地与香港文化融合，激发华创青年骨干“再创业”的干事热情和责任担当，华润创业举办了2025年企业文化暨“薪火青年”培训。经过前期筛选，来自华创总部部室、各利润中心及直属机构的40名学员在华润科学技术研究院正式集结，重点针对企业文化讲师内港文化融合、“润心之路”实践展开培训。

      此次培训设置了四项环节。首先是华润历史文化课程导学，由“薪火青年”于艾禾主讲，通过回顾华润在服务国家的历史轨迹阐释红色基因的内涵，并分享自身作为“薪火青年”在内地与香港文化融合和传播华润文化的实践心得。随后，全体学员共同观看“薪火青年”原创视频《润泽我心》历史文化宣传片。该视频由华创“薪火青年”自编自演，此次选取《峥嵘岁月稠》《东江润香港》《向新赢未来》三个篇章，通过历史影像与“润心之路”相结合，展现了华润与香港的血脉联系，描绘出科技创新的未来图景。在交流环节，三位“薪火青年”代表分享了实践经验：黎祥嘉讲述了赴广东梅州支教的经历，展现香港青年投身祖国基层服务的责任感。李明瀚详细介绍了在港推动“三梦”项目的经验，该项目围绕香港青年“学业、就业、创业”需求，探索企业履行社会责任的新模式。郭杰骏则结合担任广州南沙政协委员的经历，分享内港两地协同推动科技成果转化的实践成果。培训最后，学员围绕“内港融合企业文化”和“弘扬爱国爱港主流价值观”两大主题展开分组研讨，提出青年参与企业“再创业”的具体行动建议。

      未来，华润创业企业文化“薪火青年”工作将从三方面持续发力：一是强化在港传承红色基因工作，促进在港企业推进文化融合发展，并紧随时代特征不断创新表达方式。二是锚定华创“香港主力军““创科助推器”“投资孵化器”三大价值定位，积极发挥在改革进程中青年力量。三是推动华创“薪火青年”深入基层、社会服务实践等形式，将理论成果转化为实际效能，发挥“点燃一盏灯，照亮一大片”的示范效应。