2月24日，华润创业举办主题为“重塑·创新”的2023年荣誉颁奖年会，线下主会场设在香港华润科学技术研究院。现场参与的包括华润创业董事、管理团队、总部各部室和利润中心及直属机构的负责人、外派干部，以及来自全国各地的获奖员工和领奖代表，共计80余人。年会还同时在香港、深圳、上海、北京和西安等地开设了10个分会场，全体华创员工通过在线直播共同见证了荣耀时刻。华创参股企业代表送上视频祝福，包括华润维麟养老、OATLY中国、city'super和航天生物科技。
此次颁奖年会颁发了社会责任奖专项奖及包括优秀员工/新人，优秀/杰出义工等个人奖项。6家华创单位、35位优秀员工、2位优秀新人、1位优秀义工、10位优秀青年义工、6位杰出及杰出青年义工接受了华创领导的嘉奖，此前有11位员工获得集团优秀员工荣誉，2位员工获得集团卓越工匠称号。
华润创业董事长兼首席执行官陈鹰在颁奖年会上回顾了华创2022年战略转型的成果，并对2023年重点工作提出四点要求。去年，华创认真按照集团的工作部署，坚持“稳中求进”总基调，立足香港，推动价值、业务、组织、文化等四个重塑，取得积极进展。其中，华创全年净利润同比提升23%且超预算完成，在港影响力持续扩大。物流在香港提前达成“坐二望一”行业地位，建投完成收购大埔运头塘项目，PCC香港探索第二品牌，PCC内地多措并举推进业绩改善，华润维麟及OATLY营业额持续增长，华润研究院正式营业，顺利接收航天生物，科创项目、科创投资实现新突破。
陈董强调2023年是推进华创“十四五”战略承上启下关键之年，华创发展处于新的阶段，应该把“创新”贯穿于全年各项工作中，重点做好以下四方面：一是坚持创新引领推进华创高质量发展，必须把科技创新摆在公司发展核心位置，强化创新意识，将创新基因植入每个华创人的脊髓；二是坚持加大投入打造科技创新能力，加快核心技术攻坚，推进重点项目落地，积极推进更多研发成果的转化应用；三是坚持人才为本推进华创转型创新，要加强人才引进尤其是科技领军人才引进；四是坚持创新谋发展和安全底线同等重要，正确处理好发展与安全的关系，积极防范化解财务风险，加强投后项目管理，提升风险防控及合规管理，坚决守住不发生重大风险的底线。
